株式会社ミトモコーポレーションでは、従業員一人ひとりが安心して働ける職場を目指し、ハラスメントのない環境づくりに取り組んでいます。
今後も継続的な取り組みと改善を通じて、より良い職場の実現に努めてまいります。
ハラスメント撲滅宣言
令和7年5月10日
株式会社ミトモコーポレーション
代表取締役社長 松田 真樹
ハラスメント防止は事業者の義務となり、企業に求められる責任はますます重いものとなりました。従って会社としては厳しく処断していきます。
ハラスメントとは「意識的・無意識的」に、また「特定・不特定多数」を問わず周囲の方々に「不快な思い」をさせる行為のことです。これは人権にかかわる問題でもあり、周囲の方々だけでなく、自分の尊厳をも傷つけ職場環境の悪化を招く可能性の高い重大な問題です。このハラスメント行為によって、社員一人一人の能力発揮が阻害され苦しめられることは断じて許されることではありません。
またハラスメントは行為者自身にとってもマイナスの影響しか与えないのです。
（株）ミトモコーポレーションは「一人ひとりが、能力を充分に発揮できる姿」の実現を目指しています。その為にも、皆さん一人ひとりが上司、部下、同僚、先輩後輩、その他社外の方々を含めて関係する全ての方々を大切にする気持ちを決して忘れず業務に取り組まねばなりません。
今般、ハラスメントの無い職場づくりに向けて、改めて私より皆さんに、以下のことを強くお願いします。
ハラスメントを予防する方法はある意味難しいことではありません。それは周りの全ての人たちに「思いやり」の心を持つことです。一緒に働いている方々は皆さんの家族であり、友人であり、かけがえのない仲間であることを今一度強く意識してください。それがきっと皆さん自身の心の豊さを今よりも何倍にもしてくれることでしょう。
（株）ミトモコーポレーションでは、これまでもハラスメント撲滅に向けて、その発生を未然に防ぐために繰り返し研修等を実施するとともに、相談窓口等を設置し、問題に対応できる体制を整えてきました。今後残念ながら万が一ハラスメント行為があった時はもちろんのこと、職場で迷ったり悩んだりした時にもすぐに相談してください。会社は出来るだけ真摯に対応いたします。また皆さんの相談者や事実関係の確認に協力した方々に対してはその秘密を厳守するとともに、不利益を受けることが一切ないように細心の配慮をいたします。
（株）ミトモコーポレーションの全ての従業員の皆さんが会社とともに、ハラスメントに関する知識や対応能力の向上に努め、「ハラスメントをしない、させない、許さない、そして見過ごさない」という強力な企業風土づくりに、これからもより一層取り組んでいきましょう。
以上